学びはいらない。欲しいのは成果です。
AIリテラシーが低い中で「学んでも使いどころが分からない」問題を解決。
アナログPRの研修は、得られる成果から逆算し、実務に直結するAIスキルを習得。
だからこそ、業務効率化や新規事業創出に確実に役立ちます。
今、地域企業が抱える3つの共通課題
地域企業が直面している"変わりたくても変われない"現実に対して、現実的な突破口を提示するものです。
地元では「いいものをつくっている」のに、それが伝わっていないという声が非常に多く聞かれます。
- SNS運用が片手間で止まっている
- HPや動画はあるが更新できていない
- 発信できる人材がいない
「せっかく若手を採っても、活かせていない」——これは多くの地域企業が抱えるもったいない課題です。
- 何を任せていいか分からない
- 「見て覚えろ」の育成文化
- 明確な役割が用意できず放置
企業の成長を支えるはずの「広報・営業・販促」がいまだに外注依存でコストばかりかさむ構造。
- 毎月の制作費・運用費が高い
- 外部がつくるためズレが起きやすい
- スピード感が合わずチャンスを逃す
だから今、＋1が必要です
― 若手×AIで、地域企業は変わる ―
「人がいない」「できる人がいない」から始まらない
「情報発信やSNS運用をしたい」と思っていても、社内にそれを担える人がいないという理由で止まってしまうケースが非常に多くあります。
今、現実的な突破口になるのが「AI×若手」の組み合わせ
ChatGPTや生成AIの進化により、リサーチ、資料作成、広報文案などが専門知識ゼロからでも実行可能な時代になりました。若手の柔軟性にAIの力が加われば、即戦力になります。
自社に"小さな広報部"を持つという選択
採用ページをつくる、SNSを更新する、営業資料をつくる。これらを若手×AIのチームが担うだけで、企業の情報発信力は大きく変わります。
導入メリット | "若手×AI"が会社にもたらす変化
SNS投稿、展示会資料、採用ページなど、これまで外注していた業務を社内で実行可能に。「伝えたいけど、動けなかった」状況から脱却できます
ちょっとした画像や提案書の修正が"すぐに、誰かができる"状態に。外注のラグや高コストから解放され、業務判断が早くなる
デジタルやAIに強い若手が明確な役割と成長機会を得られる。「せっかく採っても活かせない」を解消し、離職リスクを下げます
地域への還元、若者雇用への取り組みとしてPR可能。CSR、自治体連携、採用ブランディングにもつながります
このような企業におすすめです
社員3〜200人規模の中小・中堅企業
SNS・広報・採用に力を入れたいが、社内に専任がいない
若手を採用したが、活用しきれず離職が続いている
自社でデザインや資料作成ができればと思っている
地域への貢献や地元若手の活用に前向きな企業
定額制研修ラインナップ｜4つのプラン
全てのカリキュラムにPRを掛け合わせることで、採用・マーケティングが加速！
年間定額制プラン（契約期間：12ヶ月）・動画総時間：約40時間・1年間動画見放題！
業務設計＆内製化研修プラン
生成AIの基礎理解から、実務での具体的な活用方法までを体系的に学びます。文章作成・資料作成・Web制作を中心に、日常業務をAIで効率化・内製化するスキルを習得します。
おすすめ
一般事務 / 営業事務 / バックオフィス / 経理 / 内勤 / AI未経験〜初心者
クリエイティブ業務設計＆SNS運用
生成AIを活用し、日常業務の効率化とSNS発信を同時に強化する研修です。画像・動画制作、投稿企画から分析までを体系的に学び、属人化しないSNS運用体制を構築します。
おすすめ
広報/PR/マーケ担当 / 事務・若手社員 / デザイン・動画作成が苦手な担当者
Web制作＆マーケティング推進
AIを活用して、HP・LP制作から画像・動画制作、Webマーケ施策の立案・改善までを内製化する研修です。制作と運用を一体で学ぶことで、成果につながるWeb活用を実践。
おすすめ
Web/マーケ担当(少人数) / 外注先とのやり取りに手間を感じる方 / 改善まで手が回らない層
SNSコンテンツ量産＆運用自走
生成AIを活用し、SNSやWebコンテンツの制作・運用を仕組み化する研修です。画像・動画・文章の量産から分析・改善までを学び、少人数でも継続できる運用体制の構築を目指します。
おすすめ
SNS担当が足りていない層 / SNSに手が回らない層 / 運用を仕組化したい現場
含まれるサポート
対象者選定・業務設計のヒアリング（受講後）
オンライン動画教材による自主学習形式
質問対応チャットボットサポート
受講後の各社に合わせたAI活用のヒアリング
導入の流れ
ヒアリング・参加者評定（初回相談）
- 今業務で協議したいか、現場の課題を真剣に考える
- 対象となる若手社員 または 採用候補の検討サポート
助成金確認・手続き支援
- 人材開発支援助成金（最大75%補助）の活用をアドバイス
- 対象条件に合うか確認、申請に必要な情報を案内
オンライン研修の実施（年間定額制40時間）
- 3つの動画教材から選択する自主学習形式
- 質問対応チャットボットによるサポート
社内活用のフォローアップ
- 実務導入に向けたミニワーク・業務マッチング支援
- 「社内で活かすにはどう任せるか」まで並走
料金・助成金について
料金・助成金活用イメージ
【通常価格】 301,000円 （税抜き）
（社労士への申請代行費用10,000円 （税抜き）込み）
助成金で最大75%OFF
（中小企業の場合）
円（税抜き/1名）
【実質負担額】 92,000円 （税込み）